今年2月15日，張某在沒有取得建筑施工資質的前提下，非法承接我市某工程后，召集民工孫某等到工地打工，由張某按天向孫某等發工資。3月4日，孫某在未固定的架板上扎鋼筋，因工地未配發安全帽，致使孫某未帶安全帽從三樓架板上跌落受傷。孫某受傷后即被送至醫院，被診斷為頭顱內損傷，多處外傷，并進行腦積水分流手術。孫某被鑒定為一級傷殘。5月2日，孫某在訴訟期間死亡。

    云龍法院經審理后認為：張某作為雇主，依法負有對施工過程中的安全生產實施管理和監督的義務，因其疏于管理，對施工場所中存在的危險隱患未能采取安全防護措施予以排除，其消極的不作為行為和主觀上的過錯是造成孫某摔傷致死不可缺少的原因。故張某對孫某在從事雇傭活動中遭受人身損害并致死亡應承擔賠償責任。據此云龍法院作出上述判決。